Verenigingen starten hun eigen Academy in eigen beheer met de tools van SportKaderServices.
Veel verenigingen, inclusief het sportkader verlangen weer terug naar de oude situatie van een "betrokken clubtrainer" in combinatie met een assistent clubtrainer die vanuit het eigen clubbeleid werken. SportKaderServices heeft in2010 al vele verenigingen geholpen met de verschuiving van bijv. de tennis of golfschool van de ondernemer naar de tennis of golfschool van de vereniging. De verenigingen richten zich op de front-Office & SportKaderServices verzorgd de BackOffice.
De verenigingen starten met haar eigen clubtrainer, waarvan SportKaderServices de juridische werkgever is, een ClubAcademy en richten zich op de front-Office zoals lesopgaven, indelingen en het verzorgen van de lessen. Hierbij kan SKS u natuurlijk ook behulpzaam zijn.
SportKaderServices neemt in de Backoffice het totale werkgeverschap en de loonadministratie van de vereniging, of tennis-, golf-, sportschool op zich, inclusief de jurische gevolgen en automatiseert online de organisatie rondom de lessen. Daarnaast hebben wij een helpdesk en een vacaturebank, van waaruit verenigingen en sportscholen hun eigen SportKader kunnen kiezen of een vervangende leraar bij ziekte. Kortom alles onder één dak. Klik hier.
En niet onbelangrijk alles zonder risico's en goedkoper dan in eigen beheer! En voor het SportKader is alles prefect geregeld; goed brutoloon, 100% ziektegeld, pensioen, support en zelfs een 2e baan garantie. Klik hier.
 |
 |
| GOLF-ACADEMY-CONCEPT | TENNIS-ACADEMY-CONCEPT |
 |
 |
| PersonalFitnessTrainer | GEMEENTELIJKE CLUSTER-CLUB |
Verenigingen wees alert op de verborgen gevaren en handel preventief.
De opkomst van golf-, tennis- en sportscholen was een hype in de sportwereld. Nu zijn het de ZZPérs met een VAR-wuo die proberen alles te regelen voor een sportvereniging. Mede oorzaak van deze hype zijn de sportverenigingen, die de arbeidsrechtelijke risico's en de organisatie van de sportlessen doorschuiven naar de schouders van een sportschoolhouder.
Dit biedt voordelen, maar ook zeker nadelen. Nu blijkt in de praktijk dat het geven van sportlessen en het "runnen van een sportschool" twee verschillende vaardigheden zijn die niet voor iedere individu zijn weggelegd. Tijdgebrek en onderschatting van de bijkomende werkzaamheden/ arbeidsrechtelijke risico’s zorgen ervoor dat vele problemen niet snel en adequaat worden opgelost.
De Vereniging van Nederlandse Tennisleraren, die deze problemen regelmatig in de tennissport signaleerde, uitte haar bezorgdheid en liet onlangs een onderzoek instellen naar alle tennisscholen. Eén van de uitkomsten was dat beloftes van tennisscholen en verwachtingen van de tennisverenigingen een steeds grotere discrepantie veroorzaken. Tennisscholen grote financiële risico's lopen door het toenemend aantal dienstverbanden voor onbepaalde tijd als gevolg van de Flex-wet. Na 3 contracten van bepaalde tijd dient men de trainers een aanstelling te geven voor onbepaalde tijd met alle bijbehorende verantwoordelijkheden, zoals 2 jaar doorbetaling van salaris bij ziekte en ontslagvergoedingen. Dus wees alert en handel preventief.
GolfAcademy. Lees verder...
PersonalFitnessTrainer. Lees verder...
ClusterClubAcademy. Lees verder...