SportKader 1 van de 4 peilers dat leidt tot het succes van een Sportclub/ Centra.
Ondanks het feit dat het SportKader soms de enige professional is in een vereniging, die een grote bijdrage kan leveren in acquisitie, consolidatie en niveau verbetering worden vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden minimaal gehouden. Oorzaak is het niet, of laag willen houden van uitbetaling en preventie van arbeidsrechtelijke risico's. Payrolling biedt hier een uitkomst voor zowel het zelfstandige, als het loondienst sportkader.
Loondienst versus Zelfstandigheid.
“Eeuwige” loyaliteit aan dezelfde werkgever is “niet meer van deze tijd”. Het aantal zelfstandigen in ons land groeit snel. Geen toeval, want zelfstandigheid biedt veel voordelen, zoals flexibele inzet en vrijheid om te werken voor verschillende opdrachtgevers. Echter brengt het "zelfstandig werken" ook weer nadelen met zich mee op gebied van de administratie, arbeidsrechterlijke risico’s en verzekeringen.
Zelfstandig met de voordelen van Loondienst? Het kan nu!
Door verloning van de inkomsten van de zelfstandigen garanderen wij, dat alle sociale en fiscale zaken goed geregeld zijn. De zelfstandige sportprofessional profiteert van een vlotte salarisbetaling en de sportvereniging wordt gevrijwaard van alle arbeidsrechterlijke risico’s. Als het aantal gewerkte uren minder is dan 1225 verdiend de sportprofessional netto meer in loondienst, als de ZZPér bij dezelfde bruto inkomsten. En niet onbelangrijk beter verzekerd, plus pensioen opbouw en recht op WW.
SportPayroll .
Zowel het loondienst als het zelfstandige SportKader blijft exclusief werken voor de sportvereniging, maar zal worden uitbetaald via SportKaderServices. Het SportKader komt op de loonlijst van onafhankelijk servicebureau met alle voordelen van loondienst zoals recht op ziektegeld, WW, pensioen en een 2e-baan-garantie.
VAR Verklaring, of is het een "schijn" VAR Verklaring?
Bij belasting controle blijkt steeds meer en meer dat er niet wordt voldaan aan alle controle punten van de VAR-wuo. Gevolg; de vereniging krijgt een navordering en de sportprofessional moet in loondienst. Met de SportPayroll, verloning via SportKaderServices, voorkomen we dat het SportKader een "gedwongen loondienstleraar" wordt van de sportvereniging. Zo blijft voor zowel de sportvereniging als het SportKader toch nog de gewenste zelfstandigheid van kracht. De vereniging wordt enerzijds 100% gevrijwaard van alle arbeidsrechtelijke risico's en voor het SportKader wordt anderzijds alles financieel beter geregeld.
Golfpro. Lees verder.
Tennisleraar. Lees verder.
Voetbaltrainer. Lees verder.
Fitnessinstructeur. Lees verder.
Overige SportKader. Lees verder.
Veel gestelde vragen over loondienst. Lees verder.