GolfproPayroll de oplossing voor een juiste relatie tussen Golfclub en Pro.
Met de komst van de Flexwet en de nieuwe Golf CAO staat er voor de golfclub en “de zelfstandige golfprofessional van morgen” nogal wat veranderingen voor de deur m.b.t. de arbeidsverhoudingen. Meer informatie over de huidige arbeidsverhoudingen klik hier.
Pas op voor een schijn VAR-wuo!
Bij een zelfstandig opererende golfpro mag er geen gezag, betaling en persoonlijke arbeidsrelatie zijn met de golfclub. Dit kan leiden tot een minder goede werksfeer en beperkingen in werkzaamheden. Zo mogen er bijv. geen betalende opdrachten zijn van de club aan de pro voor jeugdlessen en/of taakuren. Meer informatie over de VAR controlepunten klik hier.
De huidige tendens is dat:
-
de club en pro graag willen samenwerken zonder dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst
-
de club op ziet tegen alle lasten en werkgeversrisico’s
-
de Pro ziet de voordelen van het zelfstandige ondernemerschap, maar ook steeds meer de zekerheid van een loondienstverband. Bijv. het lesgeefseizoen is in de meeste gevallen maar 8, of 9 maanden. Dus 3, of 4 maanden WW is beter dan werkeloos te zijn.
De wens van ieder golfclub is geen risico's en een hoger rendement.
Wenselijk is een vakbekwame golfprofessional met een correcte attitude naar club en clubleden. Waarbij de golfclub en ieder andere golfpark belanghebbende een goed en gezamenlijk overleg mee kunnen/ mogen voeren gericht op het clubbeleid. Dit alles zonder enige verplichtingen en arbeidsrechterlijke risico's.
De wens van iedere golfpro is...
Dat hij/ zij graag meer betrokken wil zijn bij het beleid van de club. Ook graag meerdere werkzaamheden zou willen verrichten in acquisitie, consolidatie van leden en natuurlijk in handicapverbetering van de leden. Daarbij wil hij/ zij het liefst enerzijds zelfstandig blijven, maar anderzijds wel graag in aanmerking komen voor ziektegeld, pensioen, WW tijdens winter maanden en ontslagvergoeding.
SportKaderServices heeft de oplossing voor een goede samenwerking!
Wij zijn zowel voor golfclub als de golfpro de geschikte partner. Voor de golfclub staan we paraat met een vacaturebank tot vrijwaring van alle arbeidsrechtelijke risico's. Voor de golfpro staan we paraat met een vacaturebank, support tijdens de arbeidsrelatie, hulp bij WW tijdens de wintermaanden tot een 2e-baan-garantie.
Indien uw golfclub nu werkt met een loondienst golfpro, of met zelfstandige golfpro, die wel graag een nettoloon zou willen ontvangen zullen wij met tussenkomst van SportKaderServices uw juridische partner zorg dragen voor alle administratieve rompslomp en arbeidsrechterlijke risico’s.
Golf lezers klik hier om terug te gaan naar GolfCareCompany.